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思想政治工作引领发展新矿集团发挥政治优势推动企业转型升级

时间:2019-02-25 17:18:45 来源:新凤凰平台 作者:匿名



[思想政治工作引领发展]新矿业集团发挥政治优势,促进企业转型升级

作者:Diaolin Bo Zhou Su来源:山东能源集团网站日期:2014/05/13

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面对极端困难的形势和转型发展的迫切需要,山东新能源集团坚持创新思想政治工作,充分发挥政治优势,特别是在思想指导,精神建设,和谐方面。施工。积极作用,为企业提高质量和效率,转型升级提供有力保障和有力支持。

新矿业集团始终把重点放在思想政治工作上,转变员工的思想观念,在全体员工中进行深入持久的“头脑风暴”。围绕“如何看待严峻形势,如何应对危机,如何在岗位基础上做到”等主题,我们将领导,党员和干部,政府人员,普通员工,社区分开会员和退休人员继续开展广泛而深入的讨论活动,形成了一个注重发展和努力的共识。利用各种宣传和教育活动,如专访,基层讲道,主题讨论,文化表演,以及电视,报纸,公告栏,文化走廊,网站,论坛,QQ群,微博等运营商。渠道,主动引导舆论,响应员工的各种需求,凝聚企业创新发展,转型和效率的强大协同作用。

新矿业集团以“人才与人才相结合”的战略,抓住了基本点,巩固了转型发展的基础。围绕社会道德,职业道德,家庭美德和个人道德,我们一直秉承“爱社会”,“诚信为本”,“小欣(家庭)送爱人”,“责任于人”的四大主题。心脏“连续四年。实践。每年,我们组织一年一度的慈善事业,模范工作者,开创性的共产党员和其他选拔活动,组织道德模范,每两年出去开展十大人才的业务。自2010年以来,该集团已成为全国劳动模范,2个工会奖章,1个国家道德模范,以及省,市两级的大量先进个人。大力实施员工素质提升工程,制定了五年《新矿集团中长期人才发展规划纲要》,扎实推进“千万”人才培养计划。自“十二五”以来,整个集团已经组织了10万多个岗位培训,各类岗位,组织了6000多场技术竞赛和劳动竞赛。其中,只有973名35岁以下的青年工人通过自学考试获得了较高的教育水平; 1009名青年工人通过职业技能鉴定获得高级资格;两名年轻人被选入中央人才库,13名一线员工成长为山东省的国家技术专家和首席技术人员。

新矿业集团还掌握关键点,并通过“共建共享”的丰富实践为转型和发展提供保障。围绕企业发展的中心,全面开展“治理亏损,实现效率”的行动,通过三年的努力,努力实现亏损企业减少损失,止损,扭亏为盈,实现盈利。企业将增加利润,提高效率。小组机关将群众路线教育实践活动的成果转化为“服务基层,权力提升,效率”活动的具体实践,努力解决基层问题,形成长效工作机制,实现总部组织从“权力”到“责任类型”,从“管理类型”到“服务类型”。

随着企业的跨区域发展,新的矿业集团拥有越来越多的企业家。为了减轻他们的担忧,该集团在旧区开展了以“开始先行,让我落后”为主题的热情企业行动以及“省外开放,让我身边”的新区,实现了温暖行动的接力。为了应对社会进入老龄化,矿区老年人数量增加的事实,老年人协会成立,形成了“老旧”,“老年”的长效机制。旧的“老”。成立“代理孩子”团队,开展“代表孩子,孩子,爱心”,空巢温暖等活动。 “霞光”老年志愿服务团队,“星火”青年志愿者服务团队,以及女性“爱心”志愿者服务团队已经注册,为广大员工提供全面,个性化的志愿服务。我们制定了《外出创业单位现场文化生活设施标准》,开展了一项服务活动,让农民工能够顺利工作,生活舒适,家庭安心,并得到企业家的高度赞扬。

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